Bối cảnh
Luật Việc làm số 89/2025/QH15 có hiệu lực thi hành từ 01/01/2026, thay thế Luật Việc làm 2013. Trong số các nội dung sửa đổi, quy định về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được cải cách quan trọng nhất.
Điểm mới về BHTN
- Mở rộng đối tượng - bao gồm cả người lao động làm việc dưới 1 tháng, lao động bán thời gian
- Tăng mức hưởng - tối đa 60% lương bình quân 6 tháng cuối, tối đa 12 tháng
- Tinh giản thủ tục - nộp hồ sơ trực tuyến qua VssID, xét duyệt trong 7 ngày
- Liên kết tư vấn việc làm - bắt buộc tư vấn nghề trước khi hưởng BHTN
- Trách nhiệm của doanh nghiệp - báo cáo tình trạng việc làm hằng tháng
Thực tiễn thi hành 4 tháng đầu
Bài nghiên cứu chỉ ra một số vướng mắc:
- Hệ thống VssID quá tải do số lượng hồ sơ đăng ký tăng đột biến
- Thiếu nhân lực tư vấn nghề tại các trung tâm dịch vụ việc làm
- Doanh nghiệp lúng túng với quy trình báo cáo tình trạng việc làm
Đề xuất
- Đầu tư hạ tầng công nghệ cho hệ thống VssID
- Đào tạo bổ sung nhân lực tư vấn nghề
- Ban hành sớm Thông tư hướng dẫn báo cáo của doanh nghiệp
- Tăng cường truyền thông để người lao động hiểu rõ quyền lợi
Quan điểm ILED
ILED khuyến nghị doanh nghiệp đặc biệt là SME rà soát ngay quy chế BHXH - BHTN nội bộ để đảm bảo tuân thủ đúng quy định mới.